Ausgangsbasis für die Bewilligung der Qualifizierungsmaßnahmen ist eine abgeschlossene Analyse der bestehenden Anwenderqualifikationen im Unternehmen.
Durchzuführende Aktivität
Die identifizierten Qualifizierungsmaßnahmen für die Mitarbeiter müssen mit den Mitarbeitern abgestimmt, in die Personalentwicklungsplanung bzw. in die Personalpolitik des Unternehmens eingepasst und bewilligt werden.
Ergebnis der Aktivität
Die Qualifizierungsmaßnahmen sind in die Personalentwicklungsplanung bzw. in die Personalpolitik des Unternehmens eingegliedert.